photo Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Bompas, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Petite Enfance au sein du CCAS, le multi-accueil de la commune de Bompas a un agrément pour 45 berceaux. Il accueille les enfants dès l'âge de 10 semaines du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Avec un projet qui se veut bienveillant et inclusif, le multi-accueil place l'enfant et sa famille au cœur des actions. Missions : - Management de l'équipe et du projet de structure en équipe de direction - Veiller à l'accueil de l'enfant et sa famille au quotidien - Assurer le bon fonctionnement du multi-accueil en lien avec la co-directrice - Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité - Accompagner les équipes dans l'organisation de la journée auprès des enfants (observation, analyse, proposition adaptée et respectant l'enfant -dans son intégrité et son développement) - Penser et mettre en place des projets à destination des équipes pour garantir un accueil de qualité - Assurer l'encadrement et l'accompagnement des agents : accompagner l'équipe en animant les réunions et en soutenant des temps de formations - Développer les compétences des agents dans leurs pratiques - Être attentif aux risques psychosociaux et à la qualité[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Le poste L'UFCV, au sein de sa Délégation Occitanie et plus particulièrement de son secteur animation territoriale (en charge de la petite enfance, l'enfance jeunesse, l'inclusion à travers le handicap et les séniors) recherche son ou sa futur.e animateur/trice périscolaire en lien avec les structures ALAE qu'elle gère à Perpignan. Le poste est basé à Perpignan, ALAE à définir (D'ALEMBERT, ROUSSEAU, PASCAL, ZAY/CURIE, ARRELS, BARRE, FERRY ou encore ROLLAND). Sous la responsabilité du responsable animation territoriale et par délégation du/de la directeur.trice de l'ALAE, vous êtes en charge de la mise en œuvre des actions pédagogiques à destination des publics accueillis au sein de ces ALAE (enfants de 6 à 10 ans sur la pause méridienne de11h45 à 14h) En qualité d'animateur/trice périscolaire, vous proposez et animez ces temps en lien avec l'équipe pédagogique et dans le respect du projet pédagogique de la structure directement sur l'ALAE sur lequel vous serez positionné. Vous êtes en relation avec vos collègues de l'ALAE comprenant 7 à 20 personnes (en fonction de l'ALAE) et plus largement de l'ensemble des équipes éducatives du groupe scolaire dans lequel vous[...]

photo Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Emploi Tourisme - Loisirs

Saleilles, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

GAMESIDE, est à la recherche d'un(e) animateur(trice) dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'opportunité de plonger dans des univers thématiques ultra-immersifs tels qu'Indiana Run, Magic School, Pirate Bay ou Stars Zone pour offrir à nos clients une expérience unique. Responsabilités : Accompagner les équipes et les guider à travers une série de défis passionnants. Faire vivre des moments extraordinaires aux participants en utilisant votre élocution et votre sens de l'humour. Effectuer des réparations mineures en cas de besoin, faisant preuve de débrouillardise. Exigences : Excellente élocution et sens de l'humour. Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes rapidement. Disponibilité pour travailler du mercredi au dimanche en soirée (35h pendant les vacances scolaires, 15h en dehors des périodes scolaires). Rémunération : Salaire au SMIC. Date de début : À partir d'avril

photo Psychologue

Psychologue

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Définition du poste Le psychologue, sous la responsabilité de la directrice, est chargé de soutenir la dimension psychique dans les prises en charge en AEMO et en AED. Il contribue à l'analyse de la problématique du sujet afin de pouvoir définir des modes d'accompagnement ou d'orientation éventuels. Il aide à la réflexion institutionnelle et travaille en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Compétences requises - Le psychologue du SAEMO est titulaire du diplôme reconnu par l'état, enregistré au fichier ADELI. - Il a des capacités d'écoute, le sens de l'organisation, une rigueur dans le travail, des capacités d'adaptation. - Il a une certaine connaissance du dispositif de protection de l'enfance du département et plus largement son organisation au niveau national. - Il possède une première expérience en protection de l'enfance Activités principales - Réunion d'analyse de situation - Soutien aux équipes - Participation à la mise en œuvre de projets (Modules, par exemple) et/ou d'espaces de réflexion (réunions cliniques, par exemple) L'emploi du temps sera à voir avec la direction en fonction des réunions, entretiens avec les enfants, ..[...]

photo Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

CLOTURE DES CANDIDATURES LE 28 FEVRIER 25. PRISE DE POSTE RAPIDE Cadre intermédiaire entre la Direction et les équipes socio-éducatives, le Chef de service éducatif a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il inscrit sa mission en tenant compte du Projet Associatif, du Projet d'Etablissement, du Projet de Service, de la Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale et du Code de l'Action Sociale et des Familles. - Il a un rôle éducatif par le caractère exemplaire de son comportement et de son langage - Il est membre de l'équipe de Direction - Il se positionne clairement dans la chaîne hiérarchique - Il participe à la réunion de Direction et à la réunion de Cadres (commission d'admission de l'établissement) - Il se conforme aux décisions prises et est porteur de celles-ci vis-à-vis de ses équipes - Il participe aux astreintes de proximités selon un planning prévisionnel Durant les astreintes, il a délégation pour le recrutement en CDD des personnels afin d'assurer la continuité de la prise en charge et la sécurité des usagers. - Son avis est[...]

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